| 重磅：點(diǎn)擊鏈接下載 《企業(yè)重組和資本交易稅收實(shí)務(wù)研究總結(jié) 萬(wàn)偉華◎編著 第一次全面修訂版 約186萬(wàn)字 解讀政策背后的“稅收邏輯”》 |
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公司發(fā)2018年的年終獎(jiǎng)，在2018年實(shí)際發(fā)放，還是在2019年實(shí)際發(fā)放，對(duì)于個(gè)人所得稅的計(jì)算來(lái)說(shuō)：
1、2018年的年終獎(jiǎng)在2019年1月1日之前發(fā)放的，屬于2018年實(shí)際發(fā)放當(dāng)月的稅款所屬期，也就是個(gè)稅意義上的2018年的年終獎(jiǎng)。
在2019年1月及以前月度申報(bào)期內(nèi)，使用【自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端-原稅制系統(tǒng)】申報(bào)繳納個(gè)稅。
需要考慮“當(dāng)月工資薪金與5000元的差額”問(wèn)題。
系統(tǒng)限制，如果當(dāng)月沒(méi)有此職工的工資信息，年終獎(jiǎng)個(gè)稅系統(tǒng)是做不進(jìn)去的。
2、2018年的年終獎(jiǎng)在2019年1月1日之后發(fā)放的，屬于2019年實(shí)際發(fā)放當(dāng)月的稅款所屬期，也就是個(gè)稅意義上的2019年的年終獎(jiǎng)。
在2月及以后月度申報(bào)期內(nèi)，使用【自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端-2019新稅制系統(tǒng)】申報(bào)繳納個(gè)稅。
不需要考慮“當(dāng)月工資薪金與5000元的差額”問(wèn)題，需要考慮年終獎(jiǎng)是否并入當(dāng)年綜合所得計(jì)稅。
當(dāng)月沒(méi)有此職工的工資信息的，年終獎(jiǎng)也可以單獨(dú)計(jì)算個(gè)稅，這是個(gè)好事情，有些時(shí)候員工已經(jīng)離職一陣子，年終獎(jiǎng)才發(fā)，方便扣稅了。
對(duì)于老板和員工來(lái)說(shuō)：公司發(fā)2018年的年終獎(jiǎng)，在2018年實(shí)際發(fā)放，還是在2019年實(shí)際發(fā)放，發(fā)的都是2018年的年終獎(jiǎng)。
這是堅(jiān)決不能搞錯(cuò)的！
發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)，老板會(huì)考慮有些員工2018年才來(lái)了幾個(gè)月，年終獎(jiǎng)按員工這幾個(gè)月的表現(xiàn)來(lái)發(fā)放。
計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅享受一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅政策的，除以12個(gè)月，再確定稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算個(gè)稅，管你2018年才來(lái)了幾個(gè)月，還是2019年才來(lái)了幾天，因?yàn)槿〉萌暌淮涡元?jiǎng)金是單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅的，除以12無(wú)非是個(gè)計(jì)算方式。
整理編輯：百滇稅務(wù)師事務(wù)所 萬(wàn)偉華
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